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香港文匯報訊 (記者 嚴敏慧) 公立醫院人手緊張，工作量不勝負荷。香港公共醫療醫生協會調查發現，逾70%受訪醫生認為現時薪酬及福利「不合理」，逾80%醫生不滿晉升制度。逾半受訪者坦言，若在私人醫療市場得到相近工作機會，會考慮離職，逾40%人更稱會即時離職，情況值得關注。協會呼籲醫管局正視問題核心，盡快回應前線醫生訴求，若醫生人才持續流失，定必令公營醫療體系崩潰，影響醫療質素。
香港公共醫療醫生協會3月1日至15日，以問卷訪問419名公立醫院醫生，當中半數為內科醫生；顧問、副顧問及高級醫生則佔約30%。結果發現，逾70%受訪醫生認為，在目前工作時間及工作量下，得不到生活平衡；逾80%受訪醫生對醫管局不滿及失去歸屬感。另有40%受訪醫生稱，若私營醫療市場有工作機會，會即時離職，當中包括45%已考獲院士資格但未獲晉升的醫生，而內科醫生離職的比率亦稍高於其他專科。
協會表示，調查發現公立醫院醫生對工作環境、整體待遇及晉升機會均十分不滿，認為目前情況已響起警示，又指公立醫院人手不足原因是人才流失，呼籲該局正視問題核心，採取適當措施挽留前線醫生。
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