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港公僕加薪建議 十年最高


http://paper.wenweipo.com   [2011-05-20]     我要評論
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 ■根據2011年薪酬趨勢調查結果顯示,基層、中層及高層公務員的加薪指標,分別為5.16%、6.16%及7.24%。 資料圖片

 香港文匯報訊(記者 鄭治祖)香港約16萬公務員加薪在望,而加幅更隨時跑贏通脹,創10年來最高紀錄。根據最新公布的2011年薪酬趨勢調查結果顯示,基層、中層及高層公務員的加薪指標,分別為5.16%、6.16%及7.24%,公務員事務局稍後會諮詢公務員團體,並在考慮經濟狀況、公務員士氣等因素後,向行政會議提出2011至12年度公務員薪酬調整的建議。多個公務員團體歡迎委員會的調查結果。

薪酬趨勢調查委員會調查116間私人機構,包括87間僱員人數為100人或以上的大公司,及29間僱員人數為50至99人的小公司共184,350名僱員過去一年的薪酬變化。結果發現,私人機構的低、中及高層人員的薪酬增幅分別為6.14%,6.98%及7.9%,從相關薪酬趨勢指標中扣減10/11年公務員遞增薪比率後,各級公務員齊齊有望大幅加薪(見表)。

低層盼加幅與中層看齊

 按有關的加幅推算,任職救生員的港九拯溺員工會總幹事郭紹傑,月入1.4萬元,會加薪725元;屬中層的食環署高級管工李美笑,月入2萬多元,會加薪1,290元;屬高層的交通部總督察廖潔明,月入約7.2萬元,則會加5,200元。

 薪酬趨勢調查委員會昨日向職方代表交代調查初步資料,將於下周確定結果後,向公務員事務局提交報告。委員會替任主席張震遠會後稱,調查範圍廣泛及具代表性,結果根據機制而定,能準確反映過去一年市場薪酬趨勢,過程亦不會考慮公務員訴求等其他因素。

 多個公務員團體在會前達成共識,把薪酬加幅訴求由6%減到4%至5%,但結果喜出望外,均認同加幅有助激勵士氣,但仍有待與團體商討最後立場。

 高級公務員協會高級副主席郭志德表示,是次加幅不錯,能夠反映香港經濟實際增長情況,又指今年通脹率約為4.8%,結果有助公務員應對高通脹及提升士氣。代表基層公務員的第一標準薪級公務員評議會職方主席李惠儀,則希望低層加薪幅度能與中層看齊,「如果按中層加幅有6%,我們都滿意結果」。

 紀律部隊職級評議會職方代表倪錫水亦指,結果符合預期,令公務員享受到經濟成果,又稱特區政府應尊重機制,確認數據,「之前兩年減薪5.38%,員工同樣接受,倘若今次的數據沒有問題,何解不尊重呢?相信政府會用智慧解決」。

紀律部隊:不會刺激通脹

 他深信,特區政府帶頭加薪能向社會發揮正面作用,又指香港通脹主要因為租金高及內地來港物價貴,不認為公務員加薪會進一步刺激通脹。

 不過,基層公務員則要求當局因應通脹情況,進一步調高基層公務員的加薪幅度(見另稿)。

 根據慣例,公務員事務局在收到確認的調查結果後會諮詢公務員團體意見,再向行政會議提出薪酬調整的建議。公務員事務局發言人表示,行政長官會同行政會議決定公務員薪酬會否及如何調整時,除參考薪酬趨勢調查結果外,亦會一併考慮香港的經濟狀況、政府財政、生活費用變動、職方要求及公務員士氣等因素。政府發言人亦指,政治委任官員現時的薪酬安排,是由立法會財務委員會通過,並無按年調整的機制;於09年,政治委任團隊曾作出了自願減薪5.38%的決定。

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