紀律部隊工會：應劃一加幅

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　■紀律部隊代表倪錫水呼籲政府尊重機制，確認加幅。 香港文匯報 記者鄭治祖 攝

　香港文匯報訊（記者　鄭治祖）根據調查結果，基層公務員薪酬趨勢淨指標比中高層低，工會代表期望低級公務員加幅能「升格」與中層看齊，即由5.16%調升至6.16%。政府紀律部隊人員總工會則發表聲明，要求本年度各級紀律部隊人員劃一增薪7.24%。

痛苦多年終向好方面走

　代表基層員工的公務員工會聯合會主席梁籌庭表示，過往10多年來，從未見過薪酬趨勢調查有如此好的加幅數字，形容結果令人鼓舞，但期望低層員工加幅能與中層看齊，「過去又減薪又凍薪，我們痛苦了這麼多年，今年終於向好的方面走」。

　政府紀律部隊人員總工會亦指，中低級公務員由於基本薪酬較少，劃一加幅令實質收入不致出現「高者越高，低者越低」的情況，又指政府過往也曾按實際情況，採取劃一調整的做法，相信此做法未有違反現行機制。

　參考特區政府去年的做法，特首會同行政會議訂出該年度公務員加薪幅度時，曾把低層加幅「升格」與中層看齊，按當年薪酬趨勢指標一併加薪0.56%。公務員事務局當時就此解釋，大部分低層公務員已達頂薪，每年的薪酬調整是他們可望增加收入的唯一途徑，但同時強調，這不表示日後的調整也必然採用同一安排，員方亦不應抱有這種期望。