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■醫管局計劃招聘海外醫生紓緩人手問題，暫有29名醫生初步通過資格審批。資料圖片
新聞撮要
香港公立醫院的醫生人手嚴重不足，醫管局正計劃招聘海外醫生，紓緩人手問題，迄今收到逾百份申請，當中29名醫生初步通過資格審批，可豁免考試在公立醫院工作。 ■節自《港公院搵外援 29英澳醫生獲聘》，《香港文匯報》，2011-09-26
持份者觀點
1. 醫管局有限度執業註冊計劃成員梁憲孫：審批準則視乎海外醫生背景，他們部分是在英聯邦醫學院畢業，相信不會出現融合問題……回歸前，也有英聯邦醫生免試在香港執業……現時求職的醫生並非失業，只是想回流香港……該批醫生免試只限在醫管局內工作，若他們要私人執業或離開醫管局，均需要通過相關執業試。
2. 香港中文大學眼科及視覺科學系主任林順潮：現時公立醫院的醫生人手不足，國際間有從海外招聘醫生的經驗，這是一個可接受的政策……招聘海外醫生須考慮4大因素，包括國際是否有此先例、本地醫生供求比例、病人安全及地區性問題。
多層次思考
1.為何香港公立醫院會出現醫生人手不足的問題？試舉出3個原因並加以說明。
2.「部分海外醫生在英聯邦醫學院畢業，不會出現融合問題。」你在何等程度認同此說？
3.假設你是醫管局高層，在招聘海外醫生時，你會以哪3項因素作評選準則？試舉例加以說明。 ■香港文匯報記者 吳欣欣
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