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■莫家麟指十大基建缺乏人才。 香港文匯報 記者謝雅寶 攝
香港文匯報訊（記者 謝雅寶）香港建造業將進入黃金時期，有調查發現逾60%受訪企業的平均培訓預算總額佔全年整體基本薪酬2.7%，以「建築、地產及物業發展」每年所投放的資源為最多，佔全年整體基本薪酬達5.9%。負責調查的機構相信，因建造業缺乏人才，企業投放更多資源予培訓上，以吸納及挽留人才。
人力資源學會訪121企業
香港人力資源管理學會於6月至8月訪問121間企業、共聘用13.9萬名全職僱員。約66%受訪企業提供的平均培訓預算總額佔全年整體基本薪酬2.7%，較去年微跌0.1個百分點，但以「建築、地產及物業發展」每年的培訓預算比例位居首名，高達5.9%；其次是「社區、社會及個人服務」，培訓預算佔薪酬3.6%。
調查發現，約83%企業的每名僱員每年平均培訓時數，由去年的17.9小時增至今年的19.9小時，當中以零售業的培訓時數最多，達28.3小時；其次是商業及專業服務，培訓有26小時；而運輸及物流業則有21.1小時。
莫家麟：十大基建缺人才
香港人力資源管理學會會長莫家麟表示，香港十大基建上馬，惟建造業缺乏人才，企業願意向僱員提供更多培訓及發展的機會，藉以吸納及挽留人才，降低流失率。他續稱，建造業屬於專業技能的行業，較注重僱員的技能培訓，企業希望透過不同培訓課程發掘員工的潛能，為公司提供優越的服務。
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