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■浸會大學傳理學院院長兼傳理調查總監趙心樹（左）指出，雖然內地生的信心比港生高，但港生的信心也不低。香港文匯報記者歐陽文倩 攝
——留港發展豐富人力資源 4成大專生恐拉低平均工資
香港文匯報訊（記者 歐陽文倩）目前每年約有5,000名內地生來港求學，當中約2,000人能成功留港發展，這豐富本港人力資源的同時，也為港生帶來競爭。一項調查顯示，近8成受訪本地大專生感到內地生的出現，會增加自己找工作的難度；逾4成人更擔心這會拉低整體畢業生的平均工資。不過，亦有7成港生承認，留港工作的內地生能提升香港整體的競爭力。
香港浸會大學傳理學院媒介與傳播研究中心，於今年6月15日至7月10日期間以問卷形式，成功訪問香港浸會大學、香港中文大學、香港大學、嶺南大學及香港教育學院5所本地大專院校共2,423名學生，以了解本地及內地大專生的就業意向，及讓他們對自己的工作能力進行自評。受訪者均為於2011年或2012年畢業的全日制學生，其中本地生佔75%，非本地生佔25%，後者以內地生為主，逾7成受訪者修讀學士課程。
8成非本地生 選留港工作
調查顯示，有8成非本地生選擇留港工作，當中26%受訪者表示這是因為香港的薪金較高，也有近2成非本地生認為香港發展機會多，所以想留港工作。其他較多內地生選擇留港工作的原因還包括：「有家人/朋友在港」、「生活環境好」、「就業前景好」以及「國際化城市」等。
逾3成願北上 男比女多1倍
另一方面，有意回內地工作的港生也有36%，對自己的「普通話能力」、「全球視野」、「抗壓性」或「積極參與各類活動」方面較滿意的港生，意向更明顯，其中願意北上的男生比女生多1倍。逾6成港生預期，北上首份工作薪酬將有5,000至10,000元人民幣。
港生願意到內地發展，原因有很多，如逾7成認為內地市場大、機會多，也有17%港生認為曾到內地工作有利他們將來事業發展。此外，有67%本地生和64%非本地生均表示有興趣到外國發展，另有51%本地生及72%非本地生以美國作為到外地發展的首選。
對於內地生留港工作，逾7成港生認為這會帶來競爭，近8成港生更認為這會增加他們找工作的難度，逾4成港生甚至認為，內地生留港就業會拉低整體畢業生的平均工資。不過，也有7成本地生認為內地生有助提升香港整體的競爭力。
嫌申簽證麻煩 避聘內地生
雖然有高達8成的內地生有意留港工作，但浸大傳理學院媒介與傳播研究中心研究幹事江詩琪指出，每年約5,000個來港求學的內地生中，最終只有約2,000多個能留在香港，主要是因為內地生比較難找工作，「部分僱主不懂得替他們申請工作簽證，又或是嫌麻煩而不想為他們申請」。
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