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■陳一式(左)指，不少僱主以「假自僱」等「蠱惑」招數逃避應有責任。旁為朱偉明。 香港文匯報記者聶曉輝 攝
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）強積金實施至今逾10年，曾發現有不少僱主蓄意欠供強積金。即使積金局今年5月開始，在網站列出有欠供記錄的僱主「黑名單」，仍有不少心存僥倖者。有積金局執法人員指，不少僱主以「假自僱」及不斷與員工簽署不足60天合約等「蠱惑」招數，逃避應有責任，往往須抽絲剝繭找出有力證據，指證違規僱主。
無良僱主迫簽短期合約
積金局成員保障部督察陳一式及監理部高級主任朱偉明，昨日獲頒發申訴專員嘉許獎「公職人員嘉許獎」，以表揚他們的工作。加入積金局4年，負責巡查、執法及處理投訴個案的陳一式指，現行法例下，一名僱員入職不足60天，僱主毋須為其供強積金。有僱主便與僱員連續簽署多份少於60天的短期合約，欲逃避強積金責任。
她表示，一名60歲保安員去年離職後，才揭發受僱3年間，僱主一直簽署為期55天至59天的短期合約，合共多達11份。其間，僱主沒有供強積金，「該名僱主接受調查時，辯稱保安工作流動性大，每次只打算聘用約50天」。
成功檢控 百人保權益
妘砟@式指，該公司聘有約150名保安員，當中近100人以同樣方式簽署合約，最終成功檢控僱主，罰款3萬元並需繳清欠供的強積金。
陳一式指，「假自僱」手法甚為普遍。曾有一間美容院被調查時，辯稱美容師是自僱人士，毋須為其供強積金，更就積金局展開調查一事向申訴專員公署投訴。
美容師攜嬰兒登門致謝
陳一式最終找到部分資料，印證美容師須服從公司指令，亦毋須承擔財務風險，並非自僱人士，成功檢控該名僱主及公司董事。陳一式說：「該名美容師投訴時懷有身孕，案件過後特地帶同其初生嬰兒到辦公室向我致謝，令我印象深刻。」
她指，部分以現金支薪的工作沒有糧單等文件證明，搜證時會遇到困難，呼籲僱員好好保存糧單、銀行打簿記錄、報稅表等文件，保障自身權益。同樣獲獎的朱偉明，則負責監察強積金受託人工作。他指，不少僱主不清楚其責任，有時過了期限，仍未為僱員供款，卻歸咎受託人沒有提醒，甚至作出投訴。積金局人員在調查時，便透過此機會，向他們宣傳正確信息。
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