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■記者昨日所見，在廣州市人力資源市場招聘櫃位前，來詢問應聘的人，三三兩兩。香港文匯報廣州傳真
香港文匯報訊（記者 李叢書 廣州報道）廣東不少企業在春節後普遍遭遇「用工荒」問題。本報記者昨日到廣州市勞動力招聘會了解，雖然各企業在現場提供合共1,500個職位，但全日進場求職者僅有1,000人，不足往年同期的一半。廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎透露，今年廣州節後用工缺口至少有11萬人，其中製衣、電子電器和食品製造最缺人。
為吸引外來工前來應聘，不少企業做出色彩鮮艷的招貼和宣傳單以吸引眼球，福利待遇用水彩筆著重圈點。一家信息科技公司稱，成功入職後公司將為每人配備一台3G智能手機，還有話費補貼，有的企業表示女工進廠還可以享受100至200元不等的獎勵，一家光電科技公司去年還專門設置了員工遊戲廳，供員工下班後免費娛樂。此外，一家酒店表示工作一年後能享受帶薪年假和四張（來回程）南航國內一折優惠機票。
廣州70%外來工逾期未返
據廣州市人力資源市場在去年12月到今年1月對330家企業的調查顯示，46.95%的外來工春節返鄉過節，90%以上計劃在一個月內返回。按照比例推算，春節離崗回鄉的農民工達169.2萬人。
在招聘會現場，白雲區紡織服裝廠的招聘代表張先生大吐苦水說，公司集專業設計、生產、銷售為一體，產品遠銷日本、韓國、美國等國家，有300多名車間工人，多是湖南、湖北、廣西等外省籍。年廿七工人放假回鄉，原定初六返廠開工。但昨日已是正月十一了，陸續回來的工人僅有30%，「有些年前堆積的訂單根本沒人手做，只能一拖再拖」。
老闆不想再招「說普通話的」
而另一家企業的鄭先生說，從前日招聘會開鑼到今天，他總共只收到了十多求職簡介，還都不是熟手工，如果入職還得經過一段時間的培訓。昨日他挑來挑去，才勉強選中兩個。「年前廠裡有7、8個外省籍的工人辭職，說在廣州打工工資不高還很辛苦。年後又有幾個給我發來短信說不想回來了，這次我們計劃要招20個工人。看情況，真的很困難。」他直言，因為每年春節就會損失一些外省籍的「精兵強將」，工廠節後很難正常開工，所以不想再招「說普通話的員工」。
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