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■北京理工大學總教練金志揚。新華社
中國足球似乎總是從一個極端，走向另一個極端。財大氣粗的中超球會，曾為中國足球樹立起「人傻，錢多，速來」的形象，如今卻又迅速變臉為嚴苛的僱主，不給洋「僱員」們任何喘息之機。
「我們需要時間適應中國的足球環境，我們只能邊打比賽邊磨合，」大連阿爾濱韓國籍教練張外龍對下課一事頗感委屈，「阿爾濱隊重視的，不應該只有聯賽的成績，更應立足於帶動大連足球的發展。」深圳紅鑽主帥杜斯亞也直言，他能感受到中國足壇瀰漫的浮躁情緒：「我覺得中國人太脆弱太浮躁了，沒有一點耐心。」
至少在短時間內，投入與產出未必一定成正比。中國足球羸弱不堪已成共識，僅憑洋教頭一己之力，也是回天乏術。儘管上述道理人盡皆知，可一旦球隊成績未達理想，拿主教練開刀，已經成為中超各大球會平復「民憤」的常規戰術。
人人都想「吃快餐」
北京理工大學總教練金志揚說，不少球會引進外教就盯著在今年中超拿到好成績，這種動機本來就不純，再高水平的教練，要想把球隊帶出成績，也必須有一個周期，「不明白這一點，就將人家炒掉，就是在白花錢。」在他看來，這種完全追求成績的做法全然背離了足球發展的客觀規律，「人人都想『吃快餐』，不如意了，這些耗費巨資引進的外教就成了替罪羊。」
事實上，在職業聯賽成熟的國家，主教練的帥位卻是相對穩定。英超的主教練不僅擁有獨立用人權，還參與球會管理，這更加有利於球隊長期發展和風格穩固。據統計，本賽季已經接近尾聲的英超，中途換帥的也僅有4支球隊而已。
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