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香港文匯報訊 (記者 文森) 勞工顧問委員會昨日開會，討論全面推行法定有薪侍產假的可行性，但未有共識。會上，資方普遍反對立法，認為會增加成本；但勞方認為，立法才能保障基層同樣享有侍產假期。
今次是勞顧會首次開會討論侍產假立法問題，雙方均表示，仍有多項細節商討，預計最快6月底才會再開會。
資方：中小企困難大
公務員上月開始可享有5天有薪侍產假，多間公營機構亦開始逐步響應。勞工處完成立法推行侍產假的研究，勞顧會昨日開會討論，勞資雙方對應否立法推行侍產假意見分歧。資方代表何世柱就反對，認為本港設立最低工資剛一年，現時社會上有聲音要求訂立標準工時，若要設立侍產假，對中小企會有好大困難，認為應由企業自行決定。他又指，現時有三成多僱主自願推行侍產假，又認為侍產假不一定有薪。
勞方：向公務員看齊
勞方代表李德明指，勞方一致支持立法，認為應與公務員侍產假安排看齊，只有立法才能有效保障低下階層同樣享受福利：「低下層的工人做上10年左右，才有10天8天的有薪年假，怎可能再撥5天出來作侍產假。」
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