問:我是一名大學生。我今年6月中至8月底在一間書店打暑期工,月入$6,500,要供強積金嗎?
答:強積金制度規定,除了獲豁免人士,凡年滿18歲至未滿65歲的僱員,受僱不少於60日,無論是全職、兼職或暑期工,都必須參加強積金計劃。就你的情況而言,如你已滿18歲,你的僱主須為你登記參加強積金計劃,並按時為你供款。另外,由於你月入$6,500,剛好是強積金供款的最低「有關入息」水平,你同樣也須供款。你和僱主各自供款額是你人工的5%,即各供$325。
僱員享免供款期
你的僱主須由你上班第一日起計算供款,但你則享有免供款期。你在受僱的首30日及其後首個不完整的糧期,毋須供款。以你6月15日入職,每逢月底出糧作例子:6月15日至7月14日是受僱的首30日,而7月15日至7月31日是首個不完整的糧期,這段期間你都不用作僱員供款;直至8月的糧期,僱主才會在你人工扣除$325作為僱員供款。不過,你要留意,僱主並沒有免供款期,僱主須由你上班第一日起為你供款。
另外,不少大學生也會在暑假參與由學校與其他機構合辦的實習計劃。實習和做暑期工雖然有點不同,但如果學生與有關機構存在僱傭關係,而且工作期又不少於60天,有關機構也必須為學生安排參加強積金計劃及供款。 ■積金局
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