重慶機電 人才戰略支撐企業持續發展

放大圖片

編者按　機電產業是國民經濟的支柱產業，重慶機電股份有限公司（簡稱重慶機電，股票代碼：2722.HK）的發展吸引著越來越多的關注。作為登陸國際資本市場的國有大型企業，重慶機電於2008年6月13日在本港上市，其後四年規範運作，穩健經營，即使遭遇全球金融危機，亦保持業績逆勢上揚，以營業收入年均21%的增長率，書寫了重慶機電速度，成為中國西部綜合裝備製造領軍企業。2011年，重慶機電更以105億元的營業收入及逾10億元的利潤總額，交出了一份令許多同行羨慕的答卷。而這一年，卻是整個中國機電業遭遇發展瓶頸、增長放緩的一年。

　在重慶機電上市四周年之際，本報記者深入走訪企業，探尋其持續穩健發展的秘訣。重慶機電董事長、執行董事謝華駿先生將發展碩果歸功於人才戰略，他表示：「工以才成，業由才廣」，人才是重慶機電持續發展的重要支撐。　■香港文匯報記者 孟冰、王妍

　 「人才是重慶機電未來發展的支撐，要明確重慶機電人才隊伍建設思路，要確定重慶機電選人用人的標準，要建立有利於人才發展的體制機制，要加大人才隊伍建設力度，要採取可行的措施吸引激勵人才，最大限度地發揮人才在重慶機電未來發展中的核心作用」。謝華駿先生高屋建瓴，確立了重慶機電人才戰略的目標和方向。