人才戰略 支撐重慶機電持續發展

放大圖片

■重慶機電組織員工參加機械行業技能比賽

　謝華駿先生告訴記者，「十二五」期間，重慶機電人才建設的總體任務和目標是「完成四大建設，實現一個目標」，即到2015年，建設一支總量3萬餘人的員工隊伍；建設一支綜合素質好，具有戰略決策能力，能夠正確履行出資人職責，全面提升所在企業管控能力，促進實現股東利益最大化的企業決策人才隊伍；建設一支職業素養好，市場意識強，熟悉國際國內經濟運行規則，在生產經營、戰略實施、財務管理、跨國經營等方面具有較高造詣的中高級管理人才隊伍；建設一支技術水平高，具有較強的創新能力，能夠引領企業科技進步、增強企業核心競爭力的專業技術人才隊伍；建設一支愛崗敬業，技藝精湛，具有專門技能，善於解決技術難題，在企業生產一線發揮主力軍作用的高技能人才隊伍，最終實現核心人才安心樂業，高端人才活力綻放，各類人才濟濟一堂，整體素質蒸蒸日上的目標。

　謝華駿先生堅定地表示，有創新的觀念、機制，有宏大的事業空間，有濟濟一堂的人才資源，重慶機電的人才戰略必將成為建設具有國際競爭力裝備製造業企業的強大支撐，機電人「裝備中國，走向世界，影響世界」的宏偉目標一定能夠實現，重慶機電一定能夠基業長青。