林煥光：倡公開招聘「接班人」

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　■林煥光希望當局沿用公開招聘方式聘請「接班人」。鄭治祖 攝

　香港文匯報訊（記者　鄭治祖）平機會主席林煥光接受特首梁振英任命，出任行政會議召集人，引起部分民間團體擔心「身兼兩職」的問題。林煥光昨日與多個民間人權團體會面，解釋「身兼雙職」的做法，並聆聽意見。他在會後重申，自己的決定平衡多方面考慮，「中間落墨」相信這是最恰當做法。他又提到已向特區政府表明，希望當局沿用公開招聘方式聘請「接班人」。

　林煥光昨日與融樂會、香港人權監察等民間團體會面，解釋決定兼任平機會主席和行會召集人兩職至明年1月與平機會約滿為止一事。他在會後表示，已平衡行會、平機會，以及民間反對聲音：「我一方面照顧到行會工作不至受突然辭退打擊，亦照顧到平機會工作，讓政府有時間透過公開招聘程序聘請新主席後才離開，減輕平機會工作衝擊，也尊重反對兼任的團體意見」。

　他指擔心倘若貿然、立即離開平機會，會對平機會工作造成很大障礙和打擊，更不希望平機會「走回頭路」，回復由特首委任主席的做法。他已向政制及內地事務局局長反映指，希望特區政府沿用公開招聘方式遴選下任平機會主席。而公開招聘、遴選過程恰巧一般需時6個月，故決定約滿時離任：「我明白中間落墨時，幾方面會繼續批評你，但我的確覺得中間落墨式決定很可能是最恰當的」。

續聽民間意見推平機政策

　林煥光又強調，未來6個月兼任期內，會繼續做好平機會主席工作，積極推廣平等機會價值觀，處理個案時亦會做好把關，日後在行政會議亦樂意繼續和民間團體保持定期聯繫，聆聽平等機會在人權方面的意見，更會在其他崗位推動立法保障權益工作。

　香港人權監察總幹事羅沃啟在會後稱，對方會面時承諾會在適當時候向政府表明，不應該安排政府人員兼任平等機會、人權組織。