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香港文匯報訊（記者 陳巧顏）香港耆康會日前憑「以人為本的照顧」文化發展計劃，勇奪香港管理專業協會頒發的「2012最佳管理培訓與發展獎」金獎。該會希望各界藉此將「以人為本照顧文化」推而廣之，從而於社會建立敬老文化。
率先引入癡呆症照顧圖譜
面對本港人口急劇老齡化，患者數目不斷攀升也是不爭的事實。在業界還在摸索如何為老年癡呆症患者提供更佳照顧之時，耆康會早於2008年已憑藉其業界觸覺，從英國布拉福德大學引入「老年癡呆症照顧圖譜」，申請成為香港區策略領導，並在董事會全力支持下，聯同管理層、專業社工、護理員工、治療師及前線員工，上下一心地推展「以人為本照顧」的重大使命，開創業界先河。
自2009年起，耆康會安排超過1,000名員工參加一系列、分為不同階段的「以人為本的照顧」培訓課程，希望促進及支援他們掌握照顧長者的概念及技巧，加強他們對老年癡呆症患者的特質及心理需要的認識，從而在照顧長者的態度及技巧上有正面改變。
耆康會主席麥建華很欣慰耆康會成功為長者構建了一個充滿愛與關懷、尊重及包容的照顧氣氛，他期望計劃可傳承知識及敬老文化，留住人才建立美好的護老專業。
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