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僱主無良欺壓 僱員惡毒報復


http://paper.wenweipo.com   [2012-12-07]     我要評論
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■大部分農民工的生活環境比較簡陋惡劣。香港文匯報記者李薇 攝

 此次發生的汕頭縱火案,折射了80後、90後民工較之前60、70後民工的心理狀況更令人擔憂。香港陽光心理諮詢中心主任楊光稱,社會閱歷不足、受教育程度低、抗壓力弱、缺乏社會資源支持等因素,造成新生代民工群體責任感缺失,更易實施犯罪。深圳大學研究勞動法和社會保障法教授翟玉娟則認為,工廠老闆和政府也應負起部分責任,老闆對民工的不公平待遇,政府在民工需要幫忙時未能及時給予社會資源支持,才導致一系列惡性事件的發生。

民工不容損「尊嚴」

 對於「12·4」縱火事件中,犯罪嫌疑人劉雙雲的行為及言論,楊光認為這集中反映了民工群體心理狀況堪憂的現狀。據她介紹,走上犯罪的民工有兩種情況:本人具備犯罪人格,或在遭受不公平待遇時不懂傾訴,負面情緒積累下走向極端,企圖報復社會。

 對於外來民工來說,他們背井離鄉,離開了原來熟悉的人際關係網,在陌生的城市中,一旦無法融入又得不到尊重時,容易產生自我封閉等心理問題。「在這種情況下,工資就是一切,是生命,也是尊嚴。」吉峰認為,說工資是民工的精神支柱並不誇張,當支柱被摧垮,他們所引發的惡性事故也就不難理解了。

政府乏支援也有責任

 楊光稱,老一代民工做事有承擔且會為人著想,新生代則是隨心所欲,自己高興就行。新生代民工的特性,導致他們不尊重自己和他人的生命,這也是新生代民工犯罪率逐年上升的原因之一。

 翟玉娟也認為,新生代民工年齡多在20歲左右,這部分人多數只有初中文化,社會閱歷不足加之法律意識欠缺,使得他們在面對老闆剋扣工資等情況時容易卻沒辦法應對,只想用口頭爭辯或武力解決問題。加之,政府部門監管不力,民工遇到勞動糾紛時無處釋疑,「社會資源沒能用到實處,政府也需負一定責任。」

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