港吸內地學術研究專才減逾成

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■香港教育政策關注社主席張民炳建議當局應檢視高等教育教研人員來港的待遇，包括研究經費和工作環境等，以避免專才流失。 資料圖片

　香港文匯報訊（記者 馮晉研）教育局資料顯示，過去3年以「輸入內地人才計劃」獲批准來港從事學術研究及教育工作的人數有下跌趨勢。獲批來港擔任長期職位者，由2009年的2,852人跌至去年的2,475人，減幅達13.2%；來港擔任不多於12個月短期職位者，由同期的2,167人跌至1,896人，減幅達12.5%。今年4月至9月，政府批准了4,140宗申請，當中由「學術研究和教育」界別僱主提出的申請最多，達1,452宗，共佔35%。

提高待遇福利招攬人才

　香港教育政策關注社主席張民炳表示，相信跌幅可能與本港入境政策保守有關，而且香港競爭對手如新加坡等，均高薪聘請專才，內地發展前景本身也很具吸引力，本港優勢不如以往明顯，建議當局應檢視高等教育教研人員來港的待遇，包括研究經費和工作環境等，以避免專才流失。

　教育局表示，計劃的目的是讓本地僱主可按其人力需求，聘請香港所需要卻又缺乏的內地專業人士來港工作。本地專上院校對引入境外專才和培訓本地人才均同樣重視，並透過他們間的優勢互補，增強院校的整體競爭力，有關招聘和甄選教職員，均由院校自決，政府並沒有制訂任何指標。發言人又指，教資會也透過以整筆撥款方式發放補助金，按情況為教職員訂定薪酬福利條件和房屋福利，以延攬世界各地人才來港。