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■丁志強要求校方公開調分政策。馮晉研 攝
香港文匯報訊(記者 馮晉研)城大涉嫌用「內部指引」規定課程導師按百分比「分配」「A級」至「F級」成績。該校有教授指,在一個有60名學生修讀的課程中,曾發出約25%「A級」及「A-級」成績。由於超出「指引」15%的規定,學系要求他削減「派A」數目;但他認為學生表現的確理想,拒絕系主任調整分數的要求,事後遭學系降低「教師表現」評分及接到書面警告。城大發言人表示,投訴並不屬實。
聲言按比例評級不公
城大市場營銷學助理教授丁志強投訴城大指,上學期修讀中國市場學課程約有60名學生;學期完結,他按學生表現發出約25%個「A級」及「A-級」成績,超出「內部指引」15%的規定。他認為,學生表現優異,要按指引比例評級並不公平,也不願重整分數。
丁志強稱,事後系主任將其「教師表現」評分降低,並向他發出一封警告信,指他「不合作回應」調分要求,有意開除他。他表示,大學評分方式應以「水平參照」進行,按學生表現發出成績,要求校方屏棄「內部指引」,並公開調分政策。
校方:投訴並不屬實
城大發言人表示,投訴並不屬實,大學要求所有學系按「成效為本」模式評核學生成績,不會亦沒有發現課程用俗稱「拉curve」方式評分。校方不會限制學生成績分布,但會定期查核各學術部門學生成績評級。如果被評為某些成績等級的人數特別多,有關學系考核專責小組會檢討同學評核結果,以確保評分與等級描述一致。
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