 放大圖片
■企業職工的平均工資增幅跑輸高層。資料圖片
新聞撮要
國務院5日公布發改委等四部委制訂的《關於深化收入分配制度改革的若干意見》，對涉及公權力的收入分配問題，該方案提出全面落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，對隱報瞞報、弄虛作假等行為，通過抽查、核查，及時糾正，嚴肅處理。對行政任命的國有企業高管人員薪酬水平實行限高。高管人員薪酬增幅應低於企業職工平均工資增幅……堅決反對鋪張浪費，嚴格控制「三公」經費預算，全面公開「三公」經費使用情況。
■節自《收入分配改革 國企高管限薪》，香港《文匯報》，2013-02-06
持份者觀點
國家行政學院教授竹立家：收入分配改革不應是一個孤立方案，必須要同時有一些配套政策出台，如建立官員財產公示制度。
多角度思考
1. 根據上文，指出內地收入分配改革重點。
2. 分析公開「三公」經費使用情況的原因，並舉例加以討論。
3. 官員財產公示制度在多大程度上能推動內地收入分配改革？解釋你的答案。
■香港文匯報記者 吳欣欣
逢星期一見報
|
放大圖片
