放大圖片
■港企對員工開出優厚待遇。 本報記者何花 攝
香港文匯報訊(記者 郭若溪 實習記者 何花 東莞報道)東莞年後首場綜合大型招聘會昨日拉開序幕,來自東莞城區、塘廈鎮及長安鎮的共計近800家企業入場招聘,提供崗位近萬個。根據東莞市人力資源局就業管理辦公室節前公佈的「節後用工需求信息」,東莞節後企業用工的缺口逾15萬。記者採訪發現,今年年後東莞面臨嚴重的結構性缺工,許多技術工人的缺失導致部分港企推遲開工至元宵節後。為了招人「搶人」,企業除提高薪酬待遇外,還不斷推福利待遇等吸引求職者。
外向型企業最難招工
記者在招聘現場發現,東莞目前普通工人(以下簡稱普工)的綜合工資在2500元-3500元之間,同比提高了至少一成。廣東智通人才連鎖股份有限公司公關副總監蔡小梅表示,即便這樣普工仍然有大量缺口。
東莞澳思製衣有限公司是一家以生產毛織產品為主的大型港企,澳思製衣人力資源主管淦小姐透露,到目前為止工廠尚未完全開工,預計開工時間要到元宵節後,雖然訂單不缺,但因員工到崗率只有1/3,技術工人又非常難招,工廠只好推遲開工。
淦小姐坦言,珠三角用工成本的不斷上漲對毛織這樣的勞動密集型行業影響最大,企業的利潤空間被不斷的擠壓,澳思製衣從今年開始已經在柬埔寨開廠,將廠裡的一部分業務轉移至東南亞,最大限度減少缺工給企業帶來的影響。
在東莞從事人力資源工作已11年的東莞品潤紙業有限公司人力資源總監李新表示,東莞不同行業招工難度大不相同,受歐債危機和美國經濟危機影響,電子、製衣、塑膠、模具等行業外向型企業難度最大,紙業等快消品行業難度最小。
|