 放大圖片
■在福建晉江一街頭企業用工招聘市場，招工人員等待求職者前來應聘。 新華社
香港文匯報訊 「今年我們夫妻兩人都不打算回上海打工了，想留在湖南岳陽家鄉發展，在家做鞭炮也挺掙錢的。」小林夫妻兩人去年在上海一家電線廠打工，他每月工資約3,000元，現在家鄉做鞭炮一個月也能掙2,000多元，有時拉炮筒子也能掙3,000多元，跟外出打工薪水差距不大。
據《中國經營報》報道，隨著中西部經濟發展提速，農民工「被截流」，沿海地區漲薪也難挽留，使「用工荒」節後重現。
中國勞動力求過於供
留鄉發展，已越來越成為節後務工人員的新選項。對於民工「招工難」現象，中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南分析，其深層原因首先是中國勞動力供求關係發生了新變化，此前充裕的供給已成過去，現在內地人口老齡化加快且新生兒偏少，40歲以上的勞動力數量較之前多，而30多歲及以下者數量增加較此前少，這是導致部分地區和企業結構性招工難的基礎原因。
其次，區域經濟發展導致勞動力佈局發生變化。近年來，中西部地區經濟發展提速，湧現了大量的工業園，再加上惠農政策的實施，民工就地就近就業的機會較此前增多，使勞動力分流，導致長三角與珠三角的務工人員數量減少。
就業壓力仍大範圍存在
蘇海南認為：「當前的『用工荒』仍是一種結構性和局部性的現象，只是全國範圍內局部性『用工荒』。」他同時強調，從全國看，就業壓力仍然很大，千萬不要因為出現局部「用工荒」，就對全國的就業問題掉以輕心。
|
放大圖片
