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■吳榮奎表示，公務員紀律個案減少，反映絕大部分公務員都秉持崇高紀律標準。香港文匯報記者鄭治祖 攝
香港文匯報訊（記者 鄭治祖）本港公務員團隊向來廉潔奉公，公務員敘用委員會2012年年報指，近年公務員紀律個案數字持續下降，由2008年的92宗跌至去年的38宗，情況令人鼓舞。公務員敘用委員會主席吳榮奎表示，有關個案減少，反映本港絕大部分公務員都秉持崇高紀律標準，不負眾望。被問及有指出現「高官跳船潮」，他澄清，公務員整體流失率維持約3.5%，認為一兩個高官轉職私營機構屬常見現象，未見團隊有恐慌性流失問題。
吳榮奎：犯事獲合理處分
公務員敘用委員會主要職責是為公務員聘任、晉升及紀律事宜向行政長官提供意見，剛獲續任委員會主席的吳榮奎日前與傳媒茶敘時，總結了委員會過去1年的工作。他說，過去1年，委員會對38宗公務員紀律個案的懲罰方式提供意見，數目只佔其職權範圍內111,800名人員的0.04%，而過去數年，有關紀律的個案數字亦持續下降，由2008年的92宗跌至去年的38宗，情況令人鼓舞。
吳榮奎認為，個案數目持續下跌，反映了本港絕大部分公務員依法守規，也明白市民對他們秉持崇高品行的期望，故此不會輕易行差踏錯。被問到近年有高官相繼被揭負面消息，會否打擊公務員士氣時，他未有評論具體個案，只強調大部分公務員都對現體制有信心，並秉持應有的操守標準，同時委員會也會一如既往保持警覺，確保紀律個案的處理符合公平公正原則，犯事的同事會獲得合理處分。
流失率3.5% 非「高官跳船潮」
據政府資料顯示，過去5年申請提早退休的高官人數有所增加，在2012年至2013年度約1,400人，有人指這反映了「高官跳船潮」。吳榮奎強調，公務員整體流失率維持3.5%至3.7%，即平均100人才有3人至4人離職，屬於自然流失現象，未見有恐慌性流失的趨勢。
另外，被問及署任近1年的香港電台助理廣播處長施永遠，早前再獲處方延長署任任期至另行通知，他重申，委員會不會評論任何具體個案，但強調各部門的署任安排由部門負責人因應工作而決定，並沒有明顯模式。他稱，一般而言，署任時間過短或過長也不宜，前者會令員工無所適從，後者則可能影響部門發展。
委會工作定不會政治化
吳榮奎自2005年中出任公務員敘用委員會主席，原於今年4月任期屆滿，坊間一度盛傳由已退休的食物及衛生局常任秘書長李淑儀或行政會議成員羅范椒芬接棒，但政府最終宣布由吳榮奎續任1年。吳榮奎坦言，主席人選由特首決定，故不作揣測，而自己是次欣然接受續任，相信有關安排也可以令其任內開展的檢討工作更具連貫性。被問及會否擔心將來委員會的工作或會被政治化，他則重申，委員會工作涉及公務員委任、晉升及紀律問題，運作必須不偏不倚，故此一定不可以政治化。
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