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■華員會稱，倘若行政會議不理會他們的意見，會部署根據《1968年協約》條款，啟動成立獨立仲裁委員會程序，或考慮尋求司法覆核。莫雪芝 攝
香港文匯報訊（記者 鄭治祖）對於是次公務員薪酬調整，華員會昨日舉行記者會，質疑當局把薪酬調整及薪酬趨勢指標掛鈎，「破壞了30年來的機制」，又稱公務員團體一直要求的是參考甲類消費物價指數調整薪酬，而非公務員事務局所指的「預測通脹水平」。華員會質疑當局此舉「抹黑公務員團體及誤導市民」，並要求行政會議採取有效措施「撥亂反正」，否則會尋求獨立仲裁及考慮向行政當局提出司法覆核。
華員會昨日去信行政長官及行政會議，批評公務員事務局「罔顧歷史事實、曲解機制，誤導行會及傳媒，疏離公務員隊伍與特區政府及市民的關係」。該會會長黃河稱，當局指薪酬調整方案與各薪級級別薪酬趨勢淨指標掛鈎，已「偏離」薪酬調整機制，並無充分考慮通脹、公務員士氣等一籃子因素。
引1982年報告 促捍衛機制
他又引述1982年公務員薪俸及服務條件常務委員會報告書指，「公務員要求根據生活費用指數調整薪金以維持其實際價值是合理的」，並稱該會現在的訴求不是薪酬增幅，而是要「捍衛機制及改善員工關係」。
華員會稱，倘若行政會議不理會他們的意見，會部署根據《1968年協約》條款，啟動成立獨立仲裁委員會程序，或考慮尋求司法覆核，以釐清並糾正行政當局破壞現行公務員薪酬調整機制的行為。倘若鄧國威今日邀請與4個評議會開會，華員會亦將不派員出席。不過，黃河未有具體評論行會如何「糾正」才能令他們接受，亦拒絕提出加薪反建議，只強調華員會無計劃發起工業行動；又指除非薪酬趨勢調查委員會運作或調查方法有問題，華員會才會考慮退出，否則會尊重調查機制，不會因加薪爭拗而遷怒委員會。
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