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香港文匯報訊（記者 鄭治祖）署理特首會同行政會議日前通過按照既定機制調整公務員今年加薪幅度，本地高級公務員協會主席郭志德昨日在接受電台訪問時稱，該會將向特首梁振英要求成立仲裁委員會，仲裁加幅是否合理，並會積極嘗試與高級公務員評議會及其他兩個員方組織，商討有關細節。
揚言發動「不合作行動」
郭志德昨晨在接受電台訪問時稱，公務員事務局局長鄧國威早前在解釋高級公務員薪酬調整時指，「高級公務員承受能力較高」，令各高級公務員十分不滿，「是在高級公務員傷口上灑鹽」，他們並擔心當局將來會以相同理由衡量加薪幅度，「2009年時，當局就曾經以類似『承受能力較高』的說法要求公務員減薪，現在再說一次，令大家都感到擔心」，而鄧國威日前在與公務員團體會面時已就此道歉。
他續說，各公務員團體稍後會商討要求特首成立委員會，仲裁公務員加薪幅度及檢討薪酬趨勢調查機制的細節，又稱政府倘拒絕，必須交代理據，又聲言倘公務員對仲裁結果仍有怨氣，他們會在不影響市民的前提下，採取「不合作行動」，如不會邀請官員出席他們的活動等。
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭在同一節目指，公務員薪酬調查數據多屬滯後數字，建議應與私人市場看齊，按市場情況及員工表現決定調整幅度，又質疑當局以薪酬趨勢調查須保密為理由，從不公布接受調整的公司資料，令數據或未能反映市場實況。
不過，有聽眾就批評，公務員是次是「輸打贏要、貪得無厭」，「有很多公務員早上回公司就飲茶，唔係立即開工，下午4時許就『洗手不幹』……退休後又有長俸，子女又有教育津貼，正所謂生養死葬，每次講薪俸就拿出士氣作為擋箭牌，其實私人機構本身都有團隊，都有士氣，但私人機構員工就面對很大的壓力，有本事的話，外邊海闊天空」。
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