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■林嘉錡表示，年青人宜多與同事溝通。 張偉民 攝
六月，對很多年青人來說，都是一個特別的月份，因為畢業季又到了。每年的這個月份都有數以萬計的畢業生晉身職場，而對於不少畢業生來說，是踏進了其中一個人生交叉點。
剛剛步出社會，可能有年青人會對前程感到有點迷惘和無助。針對以上問題，華德士香港招聘及人力資源顧問經理林嘉錡接受本報記者訪問時指出，年青人應在找工作和見工時，想清楚為什麼而工作。
多溝通 問題便解決
剛剛出道，年青人也許會對工作有不同程度的幻想，但林嘉錡說，學校不同於社會，畢業生應該接受現實，同時要為自己作個心理準備。「企業架構和人際關係，例如跟上司，同事相處等問題都會給他們很大的衝擊，對於畢業生來說，可是個心理挑戰。」
林嘉錡又說，同學必須要面對這個困難，而這方面的問題也不是轉工就可以解決。「人事這一個問題，不管到什麼公司都需要面對。」她建議年青人可以開放式的態度與上司或同事溝通，「頭3個月是試用期，僱主都會明白，如果有問題可以多發問，因為你不說，是不會有人知道的。然後你會發現，原來也有人曾經跟你經歷過同樣的問題。」她指出有不少企業會有義工隊等活動，年青人也不妨參加，可以了解自己部門以外的同事，另外亦有助同事間的相處。
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