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香港文匯報訊（記者 文森）為解決醫生工時過長問題，醫管局在2006年10月成立醫生工時策導委員會（策委會），制訂策略及實施方案，目標是把公營醫院醫生每周的工時減至不超過65小時。策委會昨向立法會提交報告，2011年醫管局所有專科中約有4.8%的醫生每周平均工作超過65小時，較2006年的18%大減13.2個百分點，但包括婦產科、普通外科等10個專科卻一直維持在8%左右，當中尤以婦產科情況最嚴重，25.1%醫生每周平均工時超過65小時。
策委會向立法會衛生事務委員會報告醫院管理局（醫管局）醫生工時的最新情況，以及自2010年4月發表醫生工作改革最後報告以來，在推行改革策略方面的進展。截至2013年，醫管局已就所有專科完成兩個周期的數據收集工作，並就10個專科完成4個周期的數據收集工作。在2009年，醫管局所有專科中約有4.8%的醫生每周平均工作超過65小時，10個專科中則有約8%的醫生每周平均工作超過65小時。這些比率在2011年維持不變。
人手增長比服務增長低
報告指出，與2009/10年度相比，2012/13年度的住院服務增長5.8%，日間住院服務增長20.3%，專科門診就診人次及基層醫療就診人次分別增加5.5%及15.6%。但是，同期間醫生人手的增長只得4.9%，較服務的增長率為低。醫管局已循多方面招聘醫生，包括本地畢業生和海外畢業生，以及在私營界別執業的醫生。並由2012年開始招聘有限度註冊的非本地醫生在醫管局工作，截至2013年6月，香港醫務委員會批准了醫管局提交的16份非本地醫生有限度註冊申請。
另方面，政府由2012年起的3個年度額外撥款2億元，增加100個第一年醫科學士生學額至每年420個。隨��2015/16年度及2018/19年度分別有320名和420名醫科畢業生完成實習培訓，預料屆時整體醫生人手會有所增長，屆時醫生工時也會得到改善。
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