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同意書不設期限 86%百佳員工已簽


http://paper.wenweipo.com   [2013-07-25]     我要評論

 香港文匯報訊(記者 文森)和黃出售百佳事件引起各界關注,屈臣氏集團營運總監倪文玲表示,現時1萬名員工中,已有86%員工簽署了同意書,強調不會就簽署同意書設下期限,員工的薪金、福利及年資亦不會有所改變。工聯會歡迎百佳取消同意書簽署的期限,並表示早前已就事件去信和黃集團,要求對員工的影響作出詳細解釋。

屈臣氏轉百佳 薪酬福利不變

 倪文玲昨日表示,集團正就百佳進行策略性評估,現階段沒有賣盤的最新消息。她又指,因應業務增長,以及在新法例生效之下,對零售業務日常運作造成影響,所以早於半年前已計劃對旗下280間百佳超級市場進行今次架構調整。

 自和黃傳出有意出售旗下百佳超市後,百佳員工的去留及權益問題受到關注,有百佳員工昨日表示,公司要求他們簽署轉換僱主的同意書,由屈臣氏集團旗下員工轉為百佳員工。倪文玲指出,公司正進行架構重組調查,現時在1萬名員工當中,已有86%簽署同意書,對於未簽的員工,公司會繼續向他們解釋政策,強調員工並無簽同意書的期限,他們可以繼續以集團員工的身份服務,員工的薪金、福利及年資亦不會有所改變。

工聯歡迎取消簽署期限

 工聯會歡迎百佳取消同意書簽署的期限,認為此舉能夠讓員工有更充分時間考慮及了解事件內容,但員工對事件仍有不少疑慮,工聯會要求資方解釋如何處理不簽署同意書的員工,並要公開是次內部調整涉及多少間品牌超市如TASTE及Fusion,並澄清調整的原因。

 勞工處未有對事件作出回應,工聯會亦要求處方介入事件,召開勞資及政府三方會議,商討轉職安排,對員工的疑慮作出解釋。

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