王者風範：關愛員工服務社群

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■董事鄒覺中及杜佩怡與員工關係良好

　關心員工的生活，視員工為公司的資產，是美信秘書的人事方針。杜佩怡和鄒覺中認為，善待員工非常重要，他們鼓勵員工準時下班，在工餘時間積極進修，或照顧家人的需要。鄒覺中說：「超時工作是老闆的職分。除非是極為緊急的事情，否則不會要求員工加班工作。即使要求加班，亦會詢問員工的意見，並不會對他們施壓。」

　杜佩怡又表示：「員工出錯的時候，我們不會責罵他們，反而會告訴他們解決問題和做事的方法，讓他們下次做得更好。」在這種氣氛的帶動下，員工的相處非常融洽，並對公司有高度的歸屬感。

　另一方面，他們又鼓勵員工積極參與社會服務，利用空餘時間作慈善探訪，幫助有需要的人士。近年，他們定期抽取公司的收益，積極捐助慈善機構如麥當勞叔叔之家、聖雅各福群會、癌症基金會、庭恩兒童中心、香港耆康老人福利會、公益金等，遇上緊急項目，更會優先捐助。作為一間有社會責任的公司，美信秘書亦會舉辦一些職前講座，令即將投身社會的同學們，更深入了解秘書服務這個行業。