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自1978年十一屆三中全會以來，中國共啟動了7輪相對集中、規模較大的行政管理體制改革，由於基本國情和所處階段面臨的突出問題不同，各次改革的重點也有所不同，概括如下：
第一輪改革（1982年）
★ 在中共工作重心剛轉向以經濟建設為中心，經濟體制上實行「計劃經濟為主、市場調節為輔」的條件下展開的。主要內容是，提高政府工作效率，實現幹部年輕化。
第二輪改革（1988年）
★ 改革的重點，即弱化專業經濟部門直接干預企業經營活動的職能，以達到增強政府宏觀調控能力和轉向行業管理目的。
第三輪改革（1993年)
★ 十四大明確提出建立社會主義市場經濟體制，為適應社會主義市場經濟需要，撤併了一些專業經濟部門和職能交叉的機構，調整中央與地方的財權關係。
第四輪改革（1998年）
★ 1993年明確了市場經濟體制的改革方向後，國內改革進入了深水區，調整部門分工，撤消了幾乎所有的專業經濟部門，建立並完善公務員制度。
第五輪改革（2003年)
★ 在中國加入世界貿易組織的時代背景下，著重對國有資產管理、宏觀調控、金融監管、流通管理、食品安全和安全生產監督、人口與計劃生育等方面的體制進行調整。
第六輪改革（2008年）
★ 根據十七屆二中全會《深化行政管理體制改革的意見》，按照精簡、統一、效能的原則及決策權、執行權、監督權相互制約又相互協調的要求，加大機構整合力度，進行大部制改革的嘗試，健全部門間協調配合機制。
第七輪改革（2013年）
★ 中國處於改革深化、經濟社會轉型過程中，亟需針對政府管理面臨的一些突出問題進行適當調整，盡量減少政府組織結構不合理對公共治理的負面影響。本次改革突出了政府職能轉變這一核心，在簡政放權、減少微觀事務管理、更好發揮市場和社會作用方面，提出了一系列宏觀部署與微觀安排。
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