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■梁任城稱，有意在個別毅進科目中引入「優秀」表現，並爭取與文憑試更高水平掛鈎。馮晉研 攝
——與舊制首選就業不同 爭認受「優秀」等同文憑試11分
香港文匯報訊（記者 馮晉研）因應新學制推出的全新毅進文憑課程完成首個循環，毅進文憑課程管理委員會主席梁任城透露，首屆課程約有七成人成功畢業，比率與舊制相若；而有別於舊毅進學生以就業為首選，新毅進料有超過一半畢業生選擇繼續升學。至於剛開學的第二屆課程共取錄了4,700名全日制學生，較去年少6%，梁任城稱，雖然學生人口未來會下降，但毅進有其本身角色，相信收生能持續平穩。另委員會有意在個別毅進科目中引入「優秀」表現，並爭取與文憑試更高水平掛鈎，以現時毅進等同5科2級即10分為對照，優秀毅進生或可等同「32222」11分或更高，但需要參考至少5屆毅進數據後才能開始檢討。
去年首屆毅進文憑錯估招生形勢，只取錄5,000名全日制生，遠較原先預期的1萬人少，而今年則再微跌至4,700人；梁任城接受本報專訪時指，雖然面對中學人口下降，但不擔心學生會大幅減少，相信收生可持續平穩，並稱「不需要設(人數)硬指標，只是希望繼續發揮毅進應有角色」。他又指，新毅進課程較舊制取錄更多新來港者、持其他海外成績及在職人士，相信是吸納了部分高中夜校生源，因毋須花3年讀新高中及考文憑試，完成課程即可獲5科2級成績並銜接副學位，有一定吸引力。
7成完成課程 與舊制相若
新毅進完成第一個循環，梁任城指正檢視畢業生情況，初步所見，連同補考及重考後，預計約有七成人完成課程，比率與舊制相若；但出路方面，繼續升學者有超過一半，有別於舊制以就業為首選。但他亦指，僱主對招聘毅進畢業生仍殷切，特別是服務行業，有選修酒店管理及旅遊學學科的學生就業情況理想。另委員會亦會繼續優化和檢視課程，包括課程品質管理、學生全人發展和批核審閱選修科等，其中改善投訴機制工作現已實行。
冀「升呢」增升學就業競爭力
對毅進文憑未來發展，梁任城指出希望能進一步提高課程的認受性，例如在現有「完成課程」外增加一重認可，即於毅進個別科目中獲評為表現優秀的學生，為其爭取於該科可獲等同高於文憑試2級的資歷。若以整體計，有關優秀毅進生或有望取得等同文憑試11分或更高水平，增強其升學及就業的競爭力。事實上，現時由專上院校提供的文憑試乙類應用學習學科，也有採取近似制度，即「合格」等同文憑試2級，而「優異」則可等同3級。
不過梁任城強調，有關做法仍屬構思階段，有待至少5屆毅進文憑完成後取得畢業生學術表現數據作參考，並與考評局及學評局作詳細檢視，才有望落實檢討。
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