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香港文匯報訊（記者 高鈺、歐陽文倩）本港教育界近日爆出教職員被誤計薪金及升錯職的奇怪現象，事主被校方追回多發薪水，款額由數萬元至40多萬元不等，暫有逾20名教職員求助。據了解，各人來自不同的津貼中小學，包括教師及文員。其中有個案是學校計錯編制人數，結果被晉升後幾年，才發現出錯，校方逐要求事主降回原本職位，並要退回薪酬。中學校長會主席李雪英表示，自10多年前由學校自己計算職員薪酬後，這狀況偶有發生，校方多付了要追回，少付了要補上，做法也算公道。
葉建源接逾20宗求助
立法會議員葉建源近日接到逾20宗有關教職員被計錯薪金的求助，個案主要分為三大類：包括學校計錯編制職級人數而擢升或改編教師；教職員薪級點被錯誤計算；及要求填補空缺的工場教師改以強積金供款。葉建源今日將與教育局商議，討論如何善後問題。
李雪英表示，計錯薪酬並非新鮮事，自10多年前由學校自己計算職員薪酬後，有關狀況在學界偶有發生，「因為教師薪酬方面的計算很複雜，那個人是否合資格的教師、入職時的起薪點、以往的教學經驗如何計算，每一項都要看，而每一個教師的資料亦不一樣，所以學校一不留神也會計錯。有時是計多了要他們還款，有時則是計少了要給他們補回薪水，所以這個做法也算公道」。
她認為，學校固然有責任，但也希望教育局在此方面作一些解釋，「這些其實是可用公式去計的，並沒有『校本』做法，當局應該有系統可以處理，為何要交由學校去計？另外，當局很多時候都是過了比較長的時間才發現計錯，我也不太明白為何要如此長時間」。
教局：官小無教師被要求降職
教育局發言人表示，在資助小學，校董會或法團校董會是學校教職員的僱主，在招聘及或邀請合資格的人員擔任助理小學學位教師職位前，必須遵照教育局核准的教學人員編制，確定校內已有空缺，並按照相關《資助則例》所訂的條件及規定，批核教員的聘任。如學校的實任教師人數與其教師編制出現差別，當局會要求學校澄清及糾正。
發言人又指，個別學校如在退還多付的津貼時遇有困難，教育局會與學校商討，妥善處理。此外，官立小學並沒有助理小學學位教師高於編制或教師被要求降職的情況。
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