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香港文匯報訊 （記者 聶曉輝） 勞工及福利局局長張建宗昨在其個人網誌上發表一篇題為《「國際復康日」-社會攜手推動「殘疾人士就業」》的文章，指社會有不少有心聘用殘疾人士的僱主。他呼籲更多大小機構及僱主，積極參與推動「殘疾人士就業」，攜手推動職場「靜默的起革命」，同心為社會傷健共融出一分力。
復康服務開支5年增46%
每年12月3日為聯合國所定的「國際復康日」，今年的主題是推廣「殘疾人士就業和藝術」。張建宗指出，他最近一星期的日程都與復康有關，包括立法會經過5小時辯論，通過了一項「正視殘疾人士的需要」的議案。他指出，在支援殘疾人士方面，政府與議員是同一陣線的，並希望透過不同渠道的民官商合作，能夠喚起整個社會攜手推動傷健共融。
張建宗表示，政府有關部門投放於復康服務的經常性開支已由2007年至2008年度的166億元增至今個財政年度的243億元，增幅達46%。
在推動就業方面，政府一直致力為殘疾人士提供職業培訓，以增強他們的就業能力，同時推出一系列的配套措施，包括為殘疾求職者提供就業支援服務；為僱主提供支援與津貼等，為殘疾人士創造更多就業機會。
「殘疾僱員支援計劃」接22申請
他指出，當局更於今年6月起推出「殘疾僱員支援計劃」，資助聘用殘疾僱員的僱主購買輔助儀器及改裝工作間，以協助殘疾人士公開就業，並讓殘疾僱員在執行職務時更有效率，當中計劃第一期及第二期共收到22份申請書，涉及申請資助金額約34萬元，大部分的申請為購置輔助儀器。
當局亦在勞工處展能就業科的「就業展才能」計劃加入2個月的工作適應期：僱主如聘用有就業困難的殘疾人士，並在適應期提供培訓和支援，可額外獲得兩個月每月最高5,500元的津貼。
張建宗認為，只要給予殘疾人士合適的職位，他們完全可以像健全人士一樣發揮所長，甚至將缺陷變成優勢，「例如有弱聽受聘飛機服務公司，負責在停機坪駕車將機艙用品運到飛機，正因聽力不及他人，使他在嘈吵的工作環境中更能專心工作」。他又謂，殘疾僱員往往更專注和更有歸屬感。
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