梁智仁履新談改革盼留良好制度

http://paper.wenweipo.com [2013-12-02] 我要評論

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■梁智仁視察醫院最新運作情況。王維寶攝

　香港文匯報訊（記者　王維寶）醫院管理局新任主席梁智仁昨日履新，他指解決輪候時間過長及病床擠迫問題，是上任後一大任務。但他承認，問題不可能一朝一夕解決，會跟職員討論如何改善。梁智仁又表示，醫護人員流失率最近漸趨穩定，長遠希望透過改善工作環境及晉升機會挽留人才。對於政府計劃改革醫管局制度，梁智仁認為，不一定要一次過更換所有制度，良好制度應保留。

北大嶼山醫院急症增服務

　醫院管理局新任主席梁智仁昨日履新，首日上午前往北大嶼山醫院參觀，視察醫院最新運作情況及新設備。梁智仁表示，對新醫院印象非常好，很多設置都較現時多間舊醫院好得多。現時北大嶼山醫院急症室每天只提供8小時服務，預計明年1月擴展至每天16小時，到明年第三季再擴展至24小時服務。

　他認為，醫管局有三大任務，除了要向市民提供世界級醫療服務外，同時要著重訓練醫生及臨床研究工作。他又指，未來會投放更多時間解決病人輪候時間過長及病床擠迫問題，但他承認問題不可能一朝一夕解決，「我們要先了解各區情況，再跟職員討論各種方案，考慮是否能跨區處理個案」。

醫護流失漸趨穩定

　另外，人手短缺是梁智仁上任後須急切解決的問題。他表示，醫護人員流失率最近漸趨穩定，本地2間大學亦已增加醫科生學額，數年後就會有更多新醫生畢業，長遠提供更多新血。同時，他要改善工作環境、晉升機會及培訓情況，以挽留有經驗的醫生。私家醫生到公立醫院兼職的情況有上升趨勢，希望短期內能紓緩人手不足問題。

　對於政府計劃改革醫管局制度，食物及衛生局成立的督導委員會下星期進行第二次會議討論。梁智仁認為，改革不一定要一次過更換所有制度，「好的制度一定要留低，有問題的制度就要慢慢改，而不是一開始把制度全改」。