 放大圖片
■帶LED燈屏風的辦公桌吸引了許多客戶。 李昌鴻 攝
近年，珠三角的營商成本持續上升，嚴志明直言，公司也面臨諸多壓力和挑戰，幸好公司走的是設計和品牌戰略，能夠彌補成本上漲帶來的損失，但設計人才不足和環保要求不斷提升，也令公司業務發展面臨不少掣肘。
加快自動化 提生產效率
談到珠三角近年的營商環境，嚴志明說，現在每年工人工資要上漲十多個點，他們工廠普通員工每月工資2,000-3,000元，公司包吃住，而技術工人工資則達4,500元。即使這樣，工廠還是招不工人，時常感到勞動力不足。因新勞動法規定工人每月加班不得超過36小時，工人加班受到限制，而隨着物價的上漲，工人工資無疑在縮水。為此，公司只得給員工提高工資，否則難以留住員工。為了應對人工成本大幅上升，公司加快自動化應用，提高生產效率，以降低人工成本。
此外，他說，人民幣持續升值也令公司利潤下滑，競爭力受到影響。他稱，幸好他公司是通過自主品牌和設計獲得了較好的附加值，能夠應海外競爭和提高產品價格。
工業設計師少 冀內地大學培訓
儘管如此，嚴志明表示，目前在東莞仍很難找到好的設計人員。為此，他們只得一方面加強與香港、台灣及外國的設計師合作，另一方面加強對內地工業設計師的培訓和培養。他說，目前內地平面設計師多，但工業設計師太少，期望內地大學能夠更多地培養工業設計師，以滿足企業產品設計的強烈需求。
另一令嚴志明煩惱不已的問題是，內地與外國的環保標準有所不同，目前，內地對木板材料的環保標準是E1級別，而日本要E0，澳洲要更高，但他公司的內地木板供應商產品的環保級別均是按E1生產，因此他們在內地很難找到合格的供應商，外國進口合格標準的木板成本又太高，從而影響了其辦公傢具業務的出口。■香港文匯報記者 李昌鴻、實習記者 曹雄 深圳報道
|
放大圖片
