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■尹卓
建立軍官職業化制度，是不是有百利而無一害，職業化有哪些障礙？與傳統義務兵役制比又有哪些需要注意？著名軍事專家尹卓少將接受本報採訪時指出，總體上而言，建立軍官職業化制度對提高中國軍隊的素質非常有好處，但同時也會受到比例以及經濟條件等方面限制。
尹卓表示，軍官職業化是一個方向性的問題，各個國家對這一問題的處理並不一樣，發達國家間看法亦不一致。「比如，法國始終保持一定比例的義務兵役制，這是因為法國經歷過一些軍事政變，而職業軍人很容易受到一些政治組織的控制，軍隊會變成一個獨立的政治團體，會有自己政治訴求，變成一種政治力量，進而會對國家安全穩定有很大的負面影響，所以法國的軍隊裡面必須有一些義務兵。」
因此，尹卓認為，軍官職業化也有一定限制。
國家須加大投入
尹卓提醒，軍官職業化亦會受到經濟條件限制。他稱，軍官職業化需要投入更多，每個軍人的待遇要比現在高得多，這就會涉及到中國是不是能夠完全承受得起的問題。
「軍官職業化與軍隊職業化是並行產生的，軍官職業化之外，中國軍隊的專業士官以及士兵是不是也要職業化？如果都職業化的話，中國能不能投入這麼多錢？因為所有這些人職業化後，就需要解決住房、家屬隨軍、子女上學等一系列問題，所有這些軍隊如果要負擔，就要從軍費中開支，軍費開支能不能承受得了，中國還要走走看，因為中國是個發展中國國家，面臨一些具體問題。」尹卓稱。
此外，外界曾有分析指出，軍官職業化與傳統徵兵制相比，由於超期服役兵增多，部隊有大齡化趨勢；由於成年兵多，家屬隊伍增大；不能像義務徵兵制那樣輪訓廣大役齡青年，兵源素質下降，不利於戰備動員。據悉，為克服這一弊端，許多發達國家仍保留戰時使用徵兵制。
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