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■陳婉嫻及周聯僑就勞工顧問委員會日前通過建造業輸入外勞優化方案，約見韋志成討論。香港文匯報記者莫雪芝 攝
香港文匯報訊（記者 陳廣盛）勞工顧問委員會日前通過建造業輸入外勞優化方案，列出26個極缺人手的工種清單，簡化輸入外勞的程序。工聯會議員陳婉嫻及建造業總工會理事長周聯僑昨日就有關事件，約見發展局常任秘書長韋志成進行討論。韋志成會後強調，政府的輸入外勞計劃並沒有因程序簡化而改變。不過，陳婉嫻質疑政府在「打茅波」，誤導公眾以為商會及工會同意於該26個工種輸入外勞，她重申26個工種清單只是用作加強培訓的目標。
勞方憂繞工會影響工人生計
勞顧會通過簡化輸入外勞程序，勞工界憂慮政府日後不再諮詢相關工會，影響本地工人生計。韋志成表示，已經向工聯會和建造業總工會解釋，程序簡化並不會改變政府的輸入外勞計劃，因為承建商輸入外勞前，仍然需要有四星期在本地招聘；其間勞工處亦會要求工會作轉介，若工會轉介失敗，在市場亦招聘不到，勞工處才會將這些個案交給勞顧會，因此並不存在繞過工會和勞顧會的可能。
陳婉嫻認為韋志成的解釋可以接受，但質疑政府在「打茅波」，近日的說法似乎有意誤導公眾以為商會及工會同意於該26個工種輸入外勞，「如果26個工種同意承辦商聘請人手時不需要經過商會及工會，我們絕對反對，之後韋志成就出來說不是；那麼是否記者報道錯誤？我認為是政府說錯，記者才會報道錯，肯定政府有點想偷步」。
26工種清單培訓用 非缺人依據
對於勞顧會勞方代表、工聯會理事長吳秋北，在會上投了同意票，陳婉嫻解釋，據工聯會理解，當日會議提出26個工種名單，討論內容是用作加強培訓的目標，並非輸入外勞。吳秋北澄清，當日已提出底線，是程序不能繞過工會或勞顧會，才會容許加快程序。他說，在會上發展局曾以「短缺清單」來討論26個工種，他已立即作出糾正，清單只是作培訓之用。他又說，清單只提供了26個工種的工資水平及年資等資料，便利審批，並不可以作人手短缺的依據。
周聯僑則說，相信勞僱會有足夠智慧可以做好把關，並促請政府要確保外勞的薪金，不可以低過本地工人水平。他又指，建造業每年有6,000人至8,000人畢業入行，近期僱主更多採用先聘請後培訓做法，以解決人手短缺問題。
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