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「打工皇帝」年薪超過老闆，無論在本港還是內地均已司空見慣。不過在一般人看來，這一現象僅局限於集團總裁、CEO等精英階層。然而在A股上市公司中，還有一個較特殊的職務「董事會秘書」，簡稱「董秘」。他們名為秘書，實為公司高層，薪水動輒數百萬元。例如比亞迪的董秘吳經勝，2013年的年薪達454萬元（人民幣，下同），較董事長王傳福的薪酬高出兩成，且位居A股上市公司董秘榜首。
吳經勝年薪居董秘榜首
有「股神」巴菲特光環加持的比亞迪，在深港兩地同時上市。據其年報披露，王傳福2013年的年薪為364萬元，僅相當於吳經勝的八成。內地媒體公布的統計數據亦顯示，吳經勝是名副其實的「A股第一秘」，去年年薪不僅位居A股上市公司董秘榜首，且連續3年位列83家汽車製造業上市公司首位。
事實上，吳經勝的年薪已多次「完爆」王傳福。2011年，王傳福從上市公司領取的報酬為406.75萬元，同年吳經勝為490萬元；2012年，王傳福年薪降到277萬元，吳經勝的年薪雖亦有所下降，仍以314萬元超越老闆。2013年，王傳福與吳經勝薪酬同步上漲，但王傳福僅上漲87萬元，吳經勝則上漲了140萬元，無論漲幅還是絕對數值，均遠遠超過王傳福。
前六董秘年薪逾300萬
其他公司的董秘亦不遑多讓。統計數據顯示，2013年A股上市公司董秘薪酬均值為42.5萬元，其中年薪超百萬元的董秘多達71位。排在高薪前十的董秘中，有6位超過300萬元，排在第十位的興業銀行董秘唐斌，去年領取的薪酬為263.40萬元。榜單顯示，前十名董秘有5名來自金融業，2名來自房地產，其餘汽車、機械設備、醫藥生物各有1名。
這種「秘書拿高薪」的現象，令不少小股東不滿，但若仔細分析原因，或許只是媒體炒作的噱頭。因為多數董秘身兼數職，比如吳經勝擁有律師資格和註冊會計師資格，除了擔任董秘外，還兼任比亞迪副總裁、財務總監、董事會秘書，並在比亞迪旗下的多家公司擔任相關職務。這類例子不勝枚舉，方正證券的董秘何其聰，亦兼任公司董事和總裁；廣發證券的董秘羅斌華，兼任公司副總經理。
其實，A股公司的企業文化與本港不同，即便是純粹的董秘，亦非一般概念的秘書，而是更接近高層的角色。上交所和深交所均曾發布相關管理辦法，對上市公司董秘實行資格管理和淘汰制度，要求他們必須通過資格考試，取得交易所頒發的《董事會秘書資格證書》。A股業界認為，董秘除了保證信息公開透明外，還是協調投資者關係的關鍵，在A股公司中的位置愈來愈重要，拿到高薪不足為奇。■香港文匯報記者 涂若奔
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