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■謝曉丹認為見工最緊要提前做好準備。
除了Look smart，還要Behave smart，許多人踏入職場，事業上處處碰壁，受盡上司針對、同事杯葛，想轉工卻叩門無回音。堡獅龍國際集團人才發展部副董事謝曉丹及企業培訓師黃桂林早前接受訪問時教路─態度改變命運，由見工、工作以至與上司同事相處，原來只要態度正確，發展事業便可事半功倍。
見工方面，謝曉丹認為最重要是有準備，「試過有應徵者說錯公司名及業務，好明顯是漁翁撒網求職，沒有消化職位工作，顯得毫無誠意」。
做好準備見工顯誠意
見工時少不了自我介紹，但應如何把握機會突出自己？謝曉丹指自我介紹時，不要以為履歷寫了就不用講，應詳細加以補充，說出自己的經歷和經驗。黃桂林直言面試時間短，應徵者的語言技巧顯得關鍵，應該說出有組織有重點的內容，說服管理層聘用自己。
大家深明同事之間關係良好十分重要，請教兩位專家時，二人不約而同指出「尊重」和「謙虛」是不二門法，並無旁門左道，特別是新入職時，不要急於表現自己，宜多聆聽別人意見。
謙虛尊重維持好關係
黃桂林又分享心得表示，早期入職可多向同事請教，同時分享過往經驗，「有Input同Output，較易受同事歡迎」。
員工最怕加班，僱主最怕員工偷懶，兩位專家勸告在職人士想要找到喜歡的工作，就不要計較工作時數。另一方面，僱主最好向員工解釋加班工作的價值，非為加班而加班。另外許多員工會有「上司無能」的心理，總認為指令有問題，謝曉丹卻反問：「你怎知道指令有錯？」她解釋上司的經驗較豐富，不妨先聽從其言。黃桂林又教路，如果處理時真的發現問題，到時再匯報上司亦不遲。
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