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■圖為盛華學院執行校長孫偉。
2014年9月，在貴陽舉辦的 「中國東盟教育交流周」上，在向與會嘉賓介紹盛華學院的辦學理念時，孫偉信心滿滿，心情頗佳。據了解，2014年共有1,800多人報考盛華學院，最後錄取了1,400多名學生，報到的有900多人，而且還「收穫」了十多名上了二本線的學生，這讓他既驚又喜。
緊貼市場需求設置專業
「第一屆畢業生就業形勢相當好，特別是酒店管理專業，貴陽的幾家大酒店都搶着要，學校的知名度提高了。」孫偉笑稱，這些畢業生就是學校的活廣告，宣傳效果比招生老師大得多。
在孫偉看來，畢業生就業率好，源於學校專業設置目標是為貴州本土優勢產業培養稀缺人才。比如，貴州是茶葉生產大省，但缺乏製作和營銷人才，學校就開設了「多彩貴州茶學院」；而貴州少數民族風情濃郁，民族文化傳承工作任重道遠，學校就和北京唐人坊合辦「民族工藝設計製作」專業；2013年以來，貴州力推大數據產業，學校不失時機開設「百度互聯網營銷」專業。
此外，學校還通過多種迂迴戰術「曲線招生」。比如，為中學英語教師辦培訓班，「順道宣傳一下學校」。執行校長孫偉則表示，借助微信、QQ營銷等手段，可將辦學理念直接傳達給學生，打破了原來由班主任、校長組建的「有形壁壘」。
雖然盛華學院招生「初顯成效」，但社會上「本科崇拜」的情節依然根深蒂固。孫偉稱，既然自己和盛華學院無法改變社會傳統思維，那麼就只有做好自己。
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