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■Jacky和Yippee坦言計劃幫助改善自己及確立路向。 陳敏婷 攝
「這班年輕人態度好、有幹勁，原來幫他們之餘更幫了我公司！」嘉里建設首次與青協及勞工處合作，推出「客戶服務見習生計劃」，安排15名副學士畢業生到公司旗下物業實習半年，本來只想協助新人累積工作經驗，結果表現令嘉里喜出望外，更罕有招聘他們轉為正職，起薪點連津貼可達13,000元，嘉里更有意將活動「再加碼」，吸納更多年輕人才。
怕羞仔變愛社交
高宇恒（Jacky）念理科而且男校出生，「見試管多過見人」，自言是一名怕羞仔，副學士畢業後希望轉變環境，自行報名參與見習生計劃，最終成功獲選，但連自己都感到奇怪，心想「為甚麼選個『啞』的」。首個工作岡位位於大型商場，剛開始時Jacky說話的聲量小得令客戶聽不到，到後來愛上工作環境，喜歡與同事一起奮鬥、一起吃飯的感覺。
首屆文憑試學生鄺葉仲（Yippee）副學士畢業後曾迷惘於自己的工作志向，抱着嘗試的心態參與計劃，結果「完全無後悔，得着好多」。雖然不穩定的工時曾經令家人感到非常擔心，甚至反對她繼續，但Yippee認為計劃協助她肯定自己及確立路向，遂堅持繼續，最終獲家人理解及支持。
因應學制改變，去年是最多副學士生畢業的一年，青協主動邀請嘉里建設合作，加上在勞工處「展翅青見計劃」的支持下，首次推出「客戶服務見習生計劃」，安排15名副學士畢業生到公司旗下住宅物業、屋苑、商場實習半年，其間安排學員分別體驗兩個工作岡位，學習物業管理及客戶服務知識。
擬再辦「加碼」吸才
嘉里建設有關負責人蔡著蕘表示，本來只想協助新人累積工作經驗，結果學員「表現勤奮、態度好、有幹勁」，令他非常驚喜，「原來反而幫了我公司！」打破原來少有聘用新人的慣例，招聘當中11人為正職，最終9名學員答應，起薪點連津貼可達13,000元，比不少大學畢業生的薪酬更高。蔡著蕘透露，有前線職員用6年至7年時間，攀升至經理級，月薪達40,000元。他又說，有意再次舉辦活動，而且名額會「加碼」，吸納更多年輕人才，但要看實際操作上的可行性，擔心一旦名額太多難控制質量。
青協督導主任鄧順良表示，計劃接獲252名申請者，經青協初步挑選後再交由嘉里作最終面試，計劃開始後，青協會安排個案經理倍伴學員跟進進度，嘉里亦會安排「導師」及「同伴」協助學員，希望計劃可幫助「白紙一張」的同學吸收工作經驗。 ■記者 陳敏婷
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