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■梁智鴻（中）和勞資雙方委員代表吳秋北（右）及劉展灝等將加入專責小組，聚焦討論規管工時的可行方案。 梁祖彝 攝
香港文匯報訊（記者 陳敏婷）據悉，近73萬名香港打工仔普遍工時偏長，勞工界多年來一直爭取立法規管工時。標準工時委員會昨日開會討論顧問公司報告，主席梁智鴻會後指出，委員大致同意有需要以一刀切以外的方式規管工時，但未知會建議政府立法還是提出指引。他宣布，將在現有委員中再成立專責小組聚焦討論可行方案，並在明年3月底前提交建議。委員之一、工聯會理事長吳秋北表示歡迎，認為成立聚焦小組代表各方不再逃避工時問題。勞工及福利局局長張建宗重申，制定標準工時比最低工資更複雜，需小心處理。
標準工時委員會早前委託顧問公司研究立法制訂標準工時的可行性。消息稱，顧問公司訪問逾1萬個住戶及僱主僱員團體，發現本港打工仔平均每周工作44小時。按勞工處界定的每周工作51.5小時屬於偏長工時來計算，則有72.8萬人工時偏長，超時中位數為5小時，當中逾76%從事較低技術職業。
勞資代表加入小組
標準工時委員會昨日召開第10次會議，席間討論顧問報告，開會時間較原定長約1小時。主席梁智鴻會後表示，一眾委員意見紛紜，問題亦多，同意顧問報告結果為委員會提供制定意見的方向，委員有共識需要規管標準工時，但不能「一刀切」訂立，將成立專責小組聚焦討論可行方案，由他擔任主席，現任勞資雙方委員代表吳秋北及劉展灝亦會加入。
據了解，新專責小組成員名單雖未確定，但會由現有委員自願加入，當中包括學者、政府代表、勞資雙方成員。至於現有的「工時諮詢」及「工時研究」兩個工作小組，因已完成工作，會待有需要時才再次啟動。
被問到會建議政府立法制訂標準工時還是純粹提出指引時，梁智鴻坦言「答不到」。他表示，顧問公司會把成員在會議上提出的意見及問題詳細寫入報告，並於今季提交予政府；由於報告尚未完成最後修訂，故暫不適宜向公眾公開，又擔心公開報告會扼殺委員討論空間。他強調，有信心在明年3月底的限期內，向政府提交建議，「我們也緊張時間表，完全不拖延。」
勞工界盼立法規管
吳秋北表示，勞工界歡迎委員會成立聚焦小組，認為是「不再躲避，正面處理工時問題」，期望最終能立法規管標準工時。勞工及福利局局長張建宗在昨日播出的一個電台節目上重申，本港98%企業屬中小企，制定標準工時比最低工資更複雜，對社會及經濟牽連甚廣，需小心處理，只強調政府已開展有關工作一年多。
另外，約10名爭取標準工時聯盟的成員在委員會開會前請願，要求盡快提交第一階段的諮詢報告，並立法落實標準工時。梁智鴻接收請願信，承諾不會拖延。
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