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香港文匯報訊 過去一年，樓市成交量跌宕起伏，祥益地產以「資源管理」面對樓市各種挑戰並成功克服市場。該行總裁汪敦敬宣佈後勤員工除發放雙糧外，一如以往一年加薪兩次的待遇，3月起後勤員工平均加薪幅度為11.4%。
若連同去年九月的加薪，祥益一年內兩度加薪及平均加薪幅度達26.4%；若計及上年初加薪，至今已加薪三次， 當中逾四成後勤員工的加幅高達46%，相信其加薪次數及幅度亦成為同行之冠。
汪氏稱，祥益地產作為中型企業，感慨在政治環境下，勞工權益及多項法例加重中小型企業的營運成本，加上市場的經營環境困難及狹窄，很多企業沒有足夠能力作出合理加薪。祥益透過以提升員工能力的角度來抵抗營運困難的洪流，提升員工的競爭力才能作出合理的分享。
利嘉閣利是多勞多得
另外，新春佳節將至，利嘉閣地產公司總裁廖偉強表示，為激勵同事於新春佳節積極開單，各前線同事在大年初一至年初四期間(即2月19日至22日)成功促成買賣成交，每宗交易可獲得2,000元的「開單利是」，而促成租賃成交的同事，則每宗可獲得1,000元(不包括車位成交)，獲贈利是數目不設上限，同事多勞多得。
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