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■位於福州鬧市一隅的港式奶茶店。記者蘇榕蓉 攝
儘管羅德已經在福州待了兩個半月，亦開始慢慢習慣此間的工作與生活方式，但他仍笑言不適應內地與香港的諸多不同，稱「兩地管理員工模式真的差別很大。」
羅德告訴記者：「用香港方式在內地工作，的確需要磨合的時間。」他解釋，目前他遇到最大的困難就是和員工的語言溝通問題。羅德總是剛開始講兩句普通話，又習慣性地轉換成粵語，等自己後知後覺時，發現員工一直雲裡霧裡，不過他坦言正努力學習普通話，希望慢慢進步。
「香港的員工壓力比較大，所以會更主動一些以爭取更好的薪酬。」羅德認為福州生活比較安逸，所以員工相對被動一些，需要他經常性的「督促」。雖然羅德總結性地「吐槽」店內員工效率不夠高，他凡事都要親歷親為，但是最後卻話鋒一轉，隨即表示欣賞內地員工「比較聽話」這個優點，「畢竟善於用人，揚長避短，才會是最後的勝利者。」
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