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A&F前行政總裁傑里斯向來言論出位，曾坦言A&F不適合白人以外人士及肥胖人士。英國分店一名匿名女員工更踢爆連公司內的黑人員工亦遭歧視，每逢傑里斯親身巡舖前，店舖經理便會要求黑人員工提早下班，即使致電內部歧視專線投訴亦不獲受理。
T恤涉嘲華人惹不滿
該名女「模特兒」(即售貨員)在A&F其中一間英國旗艦店工作，她指出每逢傑里斯巡舖前，經理便會確保留在店內的模特兒全是「頂級」，即最瘦、最高及最白，大部分黑人模特兒被要求提早一小時下班。其中一名黑人模特兒事後致電內部歧視專線投訴，遭對方以「欠缺足夠實質證據」為由拒絕受理。
上述例子只是A&F歧視問題的冰山一角，A&F早在2002年曾推出一件嘲笑華人的T恤，引起美國華人不滿，最終迫使A&F將該款服飾下架；之後又因歧視非白人員工而被判賠償4,000萬美元(約3.1億港元)。
■《每日郵報》
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