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■行政長官梁振英出席勞工處舉辦勞動節酒會。 曾慶威 攝
香港文匯報訊（記者 關據鈞）特首梁振英在其競選政綱上，承諾會研究推動標準工時立法。他昨日在出席勞動節酒會致辭時重申，標準工時委員會目前進行研究，並會於一年內完成報告，希望社會能給予委員會時間及空間，在這個具爭議的課題上尋求社會共識。
梁振英昨日出席勞工處舉辦的勞動節酒會。他在致辭時主動提到，「標準工時是整個社會各階層都十分關心的重要課題。我在2013年4月委任由梁智鴻醫生出任主席，成員包括僱主及僱員、學者、社會人士及政府人員的標準工時委員會。委員會自成立以來，進行了大量工作，並計劃在2016年3月底向政府提交報告。我希望大家能給予委員會時間及空間，進一步研究及探討未來方向，在這個重要、複雜及具爭議性的課題上盡量尋求社會共識。」
強調經濟及勞工權益並肩發展
他強調，現屆特區政府重視經濟及勞工權益並肩發展：在最低工資下，去年12月至今年2月的收入最低十等分全職僱員的平均就業收入相比2011年2月至4月累計上升34%，而失業率僅為3.3%，近乎充分就業。
在「好景」之下，梁振英也為人口老化及勞動力萎縮做好準備，包括提高未來新入職公務員的退休年齡；鼓勵及促進僱主同樣延長僱員的工作年期；鼓勵年長人士重投職場，包括擔任兼職工作，並就男士3天侍產假立法；成立「建造業招聘中心」等。
他又提到有關如《僱員補償條例》、《職業性失聰（補償）條例》等，合共18個補償項目的金額全面提升，增幅介乎5%至44%不等。他又指出，特區政府亦重視職安健，勞工處會加強巡查執法、教育、培訓和宣傳推廣的工作，以預防特別是建造業所發生的工業意外。
就他早前在施政報告提及，特區政府正考慮輸入外勞以應付包括建造業及其他行業「缺人」的問題，梁振英強調，「補充勞工計劃」是有限度及針對性地輸入技術勞工，彌補短期人手不足，而特區政府同時會繼續確保本地工人可優先就業，及薪酬不會因輸入勞工受影響。
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