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■李漢祥(左二)、黃錦沛(右二)及盧瑞盛(左一)妙語全場，與年輕人和新閱會會員分享閱讀心得及職場見聞，探討閱讀及職場成功之間的關係，令在場觀眾啟發良多。
新鴻基地產發展有限公司（新地）新閱會於早前舉行「閱行閱快．職場勝利道」講座，請來三位職場達人及人力資源專家，包括資深人力資源管理及策略計劃顧問李漢祥、香港人力資源管理學會前任會長黃錦沛，及路訊通營運總裁盧瑞盛，以閱讀和書本為引，分享職場之道，助一眾年輕人和新閱會會員通過閱讀裝備自己，職場致勝。
新地致力推動閱讀及全人發展，透過新閱會舉辦多元化活動，將閱讀融入生活當中，讓市民感受書本帶來的樂趣及益處。新地公司傳訊總監廖國偉表示：「職場道路或許崎嶇難行，多閱讀有助自我裝備；我們相信書本能為生活注入力量，希望參加者於嘉賓的分享中得到啟發，把握機遇，從容面對職場的種種挑戰。」
講座上，三位嘉賓環繞閱讀與職場成功等主題各抒己見。盧瑞盛向觀眾推介《富人不說，卻默默在做的33件事》及《洛克菲勒寫給兒子的三十封信》兩本書；前者引述了很多不同範疇精英的成功小習慣，帶出「微小的差異」的重要性；後者則是石油大王洛克菲勒(John Davison Rockefeller)寫給兒子的家書，信中的道理及經驗，可能比他的事業王國價值更高。盧瑞盛認為，多看成功人士的故事，學習他們的致勝關鍵，有助在職場上獲得成功。
李漢祥以他的著作《青雲路線圖》為本，建議初出茅廬的年輕人要「專注」，挑選自己有興趣的兩、三個行業，然後作針對性的準備，獲得心儀工作的機會自然大增。此外，他亦特別提到「讚美的藝術」，認為在解決職場的問題上，讚美遠比投訴有效。
另一嘉賓黃錦沛則推介了《執行力的修練》、《天地不說話》及《香港舊事重提》三本書。他認為《執行力的修練》一書提出的四個重要原則有助培養執行力，減低日常工作中的干擾，無論領導者或基層員工均不可不讀，對個人在職場上的成功有極大幫助。《天地不說話》及《香港舊事重提》兩書則有助大家面對職場上的種種挑戰。
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