吸外才支援培訓 迎老化挑戰

香港文匯報訊（記者 李自明）特曾梁振英在昨日最新公布的《施政匯報》中提出，有需要「優化人口 創建未來」，羅列出香港應對人口老化挑戰的措施，包括透過吸引海外人才、提高新入職公務員退休年齡及支援本地培訓工人等，補助香港勞動力。

《施政匯報》指出，香港到2041年，每3個香港人便有1個是65歲或以上，勞動人口預期會由2018年開始下降。撫養比率會急速惡化，每1,000名適齡工作人士供養的幼童和長者，將由2014年的371名，增至2041年的712名。

新入職公僕延遲退休

特區政府去年接受人口政策督導委員會建議，推行增強香港競爭力的措施。包括推出試驗計劃，便利已移居海外的中國籍香港永久性居民的第二代回港，及實施其他優化措施，吸引人才來港；提高新入職公務員退休年齡，文職職系為65歲，紀律部隊職系（不論職級）則為60歲，並就延長現職公務員服務年期的有關措施制定執行細節。同時參照外國經驗，開展研究制訂人才清單的可行性。

另外，立法會發展事務委員會通過向建造業議會提供1億元，支援議會在先導計劃下推出新措施，培訓半熟練技術工人成為熟練技術工人，配合業界需求。勞工處亦正籌備設立「建造業招聘中心」，加強協助本地建造業工人就業及業內僱主招聘本地工人，預計明年初啟用。此外，標準工時委員會正凝聚社會共識，釐定合適可行的工時政策方案，委員會計劃於明年第一季向特區政府提交報告。