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■珠三角製造業常被「用工荒」困擾。網上圖片
根據渣打銀行最近發佈的「2015年度珠三角製造業調查報告」顯示，從宏觀層面看，目前中國經濟仍在創造新的就業崗位，保持收入增長，而從企業微觀層面看，持續的用工短缺意味着珠三角製造企業面臨着更多成本挑戰，而工資不斷上漲帶來雙重夾擊。許多受訪企業也對利潤空間收窄、融資狀況緊張、訂單前景不明朗、人民幣匯率波動增加表現出持續擔憂。但對於順應形勢的企業而言，這也意味着機遇。增加資本設備投入、生產工藝自動化和產能遷移是珠三角企業的應對之策。
渣打調查顯示，受訪企業中29%表示近12個月用工荒有所加劇。15%的企業表示，與一年前相比勞動力市場的緊張狀況有所緩解。84%的受訪企業表示，用工充足率在80%或以上，略低於去年調查時的87%，但仍然屬於較高。
今年利潤均降0.4%
工資面臨穩步上漲壓力，預期漲幅為6.8%，與去年的調查相比，更大比例的受訪企業預計工資上漲幅度為10%－15%。2015年平均工資漲幅預期是8.4%，高於去年的8.1%。
超過七成的受訪企業表示，已在今年春節之前提高員工工資，平均幅度為8.5%。縱向比較來看，26%的受訪企業計劃今年工資上調幅度超過去年，18%的企業預計上調幅度會低於去年，其餘多數企業預計2015年工資上調幅度與2014年相當，體現出勞動力結構性短缺造成的穩步工資上漲動力。由於工資成本的上漲，受訪企業預計，今年利潤下降平均幅度達0.4%，較去年調查時的下降1.9%有所收窄。
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