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■教總指，新入職老師「提早開學」但沒有工資及保險安排。右為工會會長余綺華，左為工會理事長張偉良。
香港文匯報訊（記者 周子優）新學年將至，無論是學生、家長以及學校老師，都已開始籌備開學事宜，不過對新入職的教師來說，卻可能存在權益受損的危機。教育工作人員總工會表示，本月收到約30名新入職老師查詢，指其合約是於9月1日生效，但8月中開始已被要求要回校準備，對該段期間的權益及保險等問題感疑惑。該會促請教育局應盡快向學校發出指引，列明新老師在「合約期前回校」的工作範圍、日數和工時等，如涉及入課室及帶隊等實務工作，亦應審視工資的計算方法及勞工保險等。
教育工作人員總工會昨召開記者會，指本月上旬已收到約30名新老師關於在合約開始前「提早開學」的查詢，對自己屬於「僱員」還是「義工」，及是否可獲工資及僱員保險保障等都感疑惑。該會就此與教育局官員會面，並引述局方指有關情況涉及「工作」的定義，如老師只是單純出席會議加深對學校的了解，情況可以接受，但如被要求入課室教學甚至帶隊便屬於「工作」，局方並將會加強提醒校長了解「僱傭關係」的詳情。
余綺華倡教局盡快發指引
教總會長余綺華指，學界為行政管理的方便而忽視新入職教師權益的陋習已存在多年，需要修正，該會建議教育局應盡快就「合約期前回校」向學校發指引，列明的相關工作的細節，學校並應率先作好榜樣，帶頭做良心僱主，如要求老師在合約期前回校工作，便應依法支付工資。
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