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2015年12月30日 星期三
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標時「獨資」開會 報告照交


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■梁智鴻希望,勞方能盡快重返談判桌。 陳敏婷 攝

委會主席:討論結果將交勞方 提4方向包括「約時」

香港文匯報訊(記者 陳敏婷)標準工時委員會昨日上午在缺少勞方代表的情況下繼續開會,主席梁智鴻在會後表示,對勞方集體缺席感到「不開心」,但強調委員會不能因一兩個人不同意而暫停工作,最終一定會向政府提交報告,秘書處稍後會將討論結果交予勞方,歡迎他們提出意見。他表示,昨日的會議提出有關標準工時第二輪諮詢的4個方向,包括應否只訂定「合約工時」,期望下月可展開諮詢。

6名勞方代表因不滿委員會內的討論偏離當初立法規管工時的共識,早已預告不會出席昨日的會議,會議並無受影響,委員們在會上討論標時第二輪諮詢的框架。

梁智鴻盼勞方重返談判桌

梁智鴻在會後稱,對勞方繼續杯葛會議感到失望,認為欠缺任何一方的意見都會令最終報告有瑕疵,希望勞方盡快重返談判桌。他指秘書處整理好討論結果後,會向缺席會議的委員解釋內容,並歡迎他們提出意見,完成收集意見後才會「扑鎚」確定諮詢內容。

「不能因一兩人不同意便停工」

被問到若勞方堅決不參與討論,委員會是否依然會推出諮詢文件?梁智鴻認為,不能夠因為個別人士不同意而暫停工作,委員會最終一定會向政府提交報告,他會盡量將勞方於過去兩年多提出的意見結集於報告書中,自己亦一直保持與勞資雙方溝通。他透露,政府已同意如有需要,可將原定明年3月提交報告的期限推遲多一個月至兩個月。

昨日會上討論出第二輪諮詢的4個方向,包括只推出「大框」,即以僱傭合約訂明工時及超時工作的補償方式;只推出「小框」,即針對協助一些低技術、低工資、議價能力較低的人;同時保障;抑或完全不提供保障。會議歷時約3小時,梁智鴻指會上將過往逾兩年討論過的全部內容及數據重新整合,非常繁複,希望最終得出一份讓公眾容易理解的諮詢文件。

他又說,目前評論會否立法制訂標時是「言之尚早」,又指委員會屬諮詢架構,提交意見後亦不一定獲政府接納。

劉展灝:勞方已充分表達意見

資方代表劉展灝表示,第二輪諮詢將會向4大商會、4大工會、僱主聯合會及7大長工時行業的工會及商會收集意見。對於勞方明言或會杯葛諮詢,他感到失望,但認為勞方於過去兩年多一直有參與開會,已充分表達意見。

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